...a pergunta que não quer calar:
How would you move Mount Fugi?
No livro sobre o processo seletivo da Microsoft ou na entrevista de emprego mais próxima de você.
Aliás, nesse mesmo livro o autor fala de uma pesquisa que fizeram (muito looonga pra explicar aqui) e que mostra que na verdade a pessoa é admitida ou não nos primeiros 3 segundos de uma entrevista de emprego. Resumindo: os moços que entrevistaram os candidatos aprovaram/reprovaram as mesmas pessoas que os moços que viram filmetes de 3 segundos dos candidatos cumprimentando os entrevistadores. Ou seja: a não ser que você fale alguma coisa MUITO absurda, o que você fala na entrevista não conta muito.
Ah, me perguntaram o que eu estava lendo. Achei melhor não falar sobre o Upgrading, que fala sobre um gigolô em Londres (que é leve e engraçadíssimo, mas eu podia ser mal-interpretada). Falei do último que eu li: Man Walks into a Room, sobre um professor universitário desmemoriado. Parecia mais sério. Melhor garantir, né...
2 Comments:
Na verdade, sobre essa questão de decidir em 3 segundos sobre se gosta de vc ou não, tem um outro livro muito bom! Chama Blink (e mais um subtitulo, sei lá), acho que é Malcom Gladweel o autor.
Só sobre as primeiras impressões e coisas desse tipo. Tem uns testes que eel explica que são muito bons, tipo que o nível de aprovação de um professor não muda muito quando uma pesquisa é feita com alunos que assistiram um curso inteiro com ele ou com pessoas que assistiram a 15 segundos de um vídeo da aula dele.
So, look nice, ´cause first impressions do matter!
vc botou a rosinha no seu brogui!!!!
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